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Fuerza Laboral de Autónomos o Contratistas
Andrew mencionó en su artículo cómo Chronobank.io, una plataforma australiana de trabajo a corto plazo, está desarrollando un sistema financiero basado en blockchain para que autónomos o contratistas obtengan trabajo y reciban pagos utilizando su propio token de «hora de trabajo». Este es sin duda un gran paso hacia la creación de un mercado descentralizado en una plataforma de Internet de nueva generación para la gran fuerza laboral de autónomos y contratistas.
Reclutamiento y Contratación
Los reclutadores necesitan tener acceso a un registro preciso de la educación, el empleo y la formación del candidato. Los contratos inteligentes podrían agilizar gran parte del proceso de incorporación (onboarding), especialmente para puestos de alto volumen y alta rotación. La verificación de la educación y el historial laboral serían los usos probables de la cadena de bloques para la fuerza laboral.
Después de que los candidatos son contratados, los contratos inteligentes de la cadena de bloques también podrían tener un impacto en los salarios de los empleados, los beneficios y los paquetes de jubilación. Los contratos inteligentes, los protocolos informáticos que ayudan a facilitar y gestionar la transferencia de activos de divisas digitales, se almacenan en una cadena de bloques.
Privacidad y Protección de Datos
No somos dueños de nuestros datos en Internet hoy en día, que es el mayor problema en términos de privacidad de datos. Con el uso de la cadena de bloques, los individuos tendrán control total sobre sus propios datos, para evitar la tergiversación. Al almacenar datos a través de su red, la cadena de bloques elimina los riesgos que conlleva tener datos centralizados. Esto es mucho más seguro y proporciona una propiedad confinada de nuestros propios datos.
Certificación y Autenticación
Los empleadores enfrentan un gran obstáculo de contratación cuando necesitan verificar la información en el currículum de un candidato.
«Con una base de datos de autenticación de currículums, la verificación de certificados oficiales y contratos, que hasta ahora se hacía típicamente en papel, podría realizarse utilizando la base de datos de la cadena de bloques».
Osamu Yonetani, CTO de Recruit Technologies.
También podríamos ver esto como un uso principal de la cadena de bloques a medida que la industria educativa se mueve para proteger el valor de la acreditación oficial frente a su propia disrupción a través de los Cursos Masivos Abiertos en Línea (MOOC).
Esto podría ayudar particularmente a RR.HH. cuando necesitan validar documentos como calificaciones, historial de puestos y experiencia laboral, así como datos transaccionales como un certificado médico, cambios de dirección y datos de archivos fiscales.
Nómina y Pago
El envío de datos de nómina electrónicamente al extranjero es constantemente costoso para las empresas y puede llevar mucho tiempo procesarlo debido a múltiples bancos intermediarios y terceros. La cadena de bloques puede desempeñar un papel importante aquí.
Bitwage es una empresa que está aprovechando el potencial de bitcoin en el espacio de pagos internacionales, aunque en una dirección específica: la nómina. Según Bitwage, su combinación de tecnologías de cadena de bloques, móviles y en la nube puede reducir el costo de pagar a empleados internacionales a solo el 1% y generar pagos el mismo día para los empleados.
Organización Autónoma
Antes de la creación de Ethereum, las aplicaciones de cadena de bloques estaban diseñadas para realizar un conjunto muy limitado de operaciones. Ethereum también se puede utilizar para construir Organizaciones Autónomas Descentralizadas (DAO).
Una DAO es una organización descentralizada completamente autónoma sin un solo líder. Las DAO se ejecutan mediante código de programación, sobre una colección de contratos inteligentes escritos en la cadena de bloques de Ethereum. El código está diseñado para reemplazar las reglas y la estructura de una organización tradicional, eliminando la necesidad de personas y control centralizado. Una DAO es propiedad de todos los que compran tokens, pero en lugar de que cada token equivalga a acciones de capital y propiedad, los tokens actúan como contribuciones que otorgan a las personas derechos de voto.
Compartir dentro de la Fuerza Laboral
Según Slock.it, el 66% del mundo está dispuesto a compartir sus activos para obtener ganancias financieras. La historia de la economía colaborativa no termina con los taxis y los alquileres vacacionales. Se está expandiendo para tocar a consumidores y empresas, empleados y empleadores. Slock.it está desarrollando actualmente la Red de Intercambio Universal (USN), una infraestructura de código abierto en la que se pueden implementar módulos de aplicación de cadena de bloques.
A medida que hay desarrollos continuos en el sector de la cadena de bloques, las mejores soluciones aún se están ideando. Ethereum proporciona la Plataforma de Aplicaciones Blockchain. Hay muchos proyectos desarrollando varios aspectos diferentes, y las aplicaciones y plataformas descentralizadas podrían tener un efecto considerable en el futuro.
El Foro Económico Mundial ha formado un consejo, que explorará cómo la cadena de bloques podría impactar la industria, los gobiernos y la sociedad en el futuro. ¡El mundo realmente se mueve rápido!
Soumyasanto Sen es Asesor, Evangelista e Inversor en Tecnologías de RR.HH.; actualmente se centra en People Analytics impulsados por IA, Estrategias Digitales, Blockchain y Transformación Digital de RR.HH.
Apasionado por el Emprendimiento, cofundador y miembro de la junta directiva de HRTech Conscience y Delité Advisory & Partners.
¡El mundo se mueve rápido! La economía colaborativa (gig economy), la robótica y las tecnologías cognitivas están impactando la educación, las habilidades y el desarrollo profesional de la fuerza laboral. Comprender estos impactos es crucial para garantizar que los países puedan gestionar los riesgos y las oportunidades para un crecimiento económico inclusivo, según Deloitte. El gobierno, las empresas y la sociedad deben trabajar juntos para apoyar una fuerza laboral dinámica que sea capaz de reciclarse y mejorar sus habilidades constantemente.
Por otro lado, los contratos, las transacciones y sus registros se encuentran entre las estructuras definitorias de nuestros sistemas económicos, legales y políticos. Protegen activos y establecen límites organizativos. Establecen y verifican identidades y documentan eventos. Gobiernan las interacciones entre naciones, organizaciones, comunidades e individuos. Estos también tienen un gran impacto en las acciones sociales y las habilidades de la fuerza laboral. Y todo lo que se necesita es una base sólida para el sistema.
Según Harvard Business Review, blockchain es una tecnología fundamental que tiene el potencial de crear nuevos cimientos para nuestros sistemas económicos y sociales. Pero, si bien el impacto será enorme, la blockchain tardará mucho tiempo en impregnar nuestra infraestructura económica y social. ¡Veamos cómo!
¿Por qué necesitamos Blockchain?
La blockchain eliminará la necesidad de instituciones centralizadas como bancos o gobiernos para facilitar el comercio, evolucionando modelos ancestrales de comercio y finanzas hacia algo mucho más interesante: un sistema distribuido, transparente y autónomo para intercambiar valor. La blockchain puede reducir las incertidumbres para intercambiar valor.
Según Don Tapscott, cofundador del Instituto de Investigación Blockchain, la próxima generación de Internet podría ser provocada por la blockchain.
La primera generación de la revolución digital nos trajo el Internet de la Información. Ya se ha convertido en parte de nuestra vida diaria.
La segunda generación, impulsada por la tecnología blockchain, nos está trayendo el Internet del Valor: una nueva plataforma distribuida que puede ayudarnos a crear las relaciones digitales que remodelarán el mundo de los negocios y transformarán el viejo orden de los asuntos humanos para mejor.
«La blockchain es un libro de contabilidad digital incorruptible de transacciones económicas que puede programarse para registrar no solo transacciones financieras, sino prácticamente todo lo que tiene valor». Don & Alex Tapscott, autores de «Blockchain Revolution» (2016)
¿Qué es la Tecnología Blockchain?
La tecnología blockchain es el registro público que registra quién posee y transacciona qué de manera distribuida.
La información almacenada en una cadena de bloques existe como una base de datos compartida y continuamente conciliada. Esta es una forma de usar la red que tiene beneficios obvios. La base de datos de la cadena de bloques no se almacena en una sola ubicación, lo que significa que los registros que mantiene son verdaderamente públicos y fácilmente verificables. No existe una versión centralizada de esta información que un hacker pueda corromper. Alojada por millones de computadoras simultáneamente, sus datos son accesibles para cualquier persona en Internet.
La explicación más simple sobre blockchain se puede encontrar en el artículo de Jamie Skella «¿Un libro de registro compartido? Esto no suena muy complejo«.
Descentralización
La blockchain es una tecnología descentralizada.
Cualquier cosa que suceda en ella es una función de la red en su conjunto. De esto se derivan algunas implicaciones importantes. Al crear una nueva forma de verificar transacciones, aspectos del comercio tradicional podrían volverse innecesarios. Las operaciones bursátiles se vuelven casi simultáneas en la cadena de bloques, por ejemplo, o podría hacer que ciertos tipos de registro, como un registro de la propiedad, sean completamente públicos. Y la descentralización ya es una realidad.
La Blockchain y su Seguridad
Al almacenar datos a través de su red, la cadena de bloques elimina los riesgos que conlleva tener datos centralizados.
Según Blockgeeks, su red carece de puntos centralizados de vulnerabilidad que los hackers informáticos puedan explotar. El Internet de hoy tiene problemas de seguridad que son familiares para todos. Todos dependemos del sistema de «nombre de usuario/contraseña» para proteger nuestra identidad y activos en línea. Los métodos de seguridad de la cadena de bloques utilizan tecnología de cifrado.
¿Dónde Usaremos la Blockchain?
La cadena de bloques potencialmente elimina al intermediario para este tipo de transacciones. La cadena de bloques brinda a los usuarios de Internet la capacidad de crear valor y autenticar información digital. Entonces, ¿cuáles son sus usos? A continuación se muestran algunos de ellos.
¿Cómo Empodera la Blockchain a la Fuerza Laboral?
Estoy seguro de que uno puede encontrar fácilmente la respuesta en algunos de los usos mencionados en la sección anterior: «¿Dónde usaremos la Blockchain?»
El asesor y líder de opinión en RR.HH. y Fuerza Laboral, Andrew Spence, ofrece sus propios pensamientos en su artículo, «¿Cómo impactará Blockchain en RR.HH.?«
A continuación se presentan algunas de las áreas donde la cadena de bloques puede desempeñar un papel vital y revolucionar el futuro de la fuerza laboral.
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Fuerza Laboral de Autónomos o Contratistas
Andrew mencionó en su artículo cómo Chronobank.io, una plataforma australiana de trabajo a corto plazo, está desarrollando un sistema financiero basado en blockchain para que autónomos o contratistas obtengan trabajo y reciban pagos utilizando su propio token de «hora de trabajo». Este es sin duda un gran paso hacia la creación de un mercado descentralizado en una plataforma de Internet de nueva generación para la gran fuerza laboral de autónomos y contratistas.
Reclutamiento y Contratación
Los reclutadores necesitan tener acceso a un registro preciso de la educación, el empleo y la formación del candidato. Los contratos inteligentes podrían agilizar gran parte del proceso de incorporación (onboarding), especialmente para puestos de alto volumen y alta rotación. La verificación de la educación y el historial laboral serían los usos probables de la cadena de bloques para la fuerza laboral.
Después de que los candidatos son contratados, los contratos inteligentes de la cadena de bloques también podrían tener un impacto en los salarios de los empleados, los beneficios y los paquetes de jubilación. Los contratos inteligentes, los protocolos informáticos que ayudan a facilitar y gestionar la transferencia de activos de divisas digitales, se almacenan en una cadena de bloques.
Privacidad y Protección de Datos
No somos dueños de nuestros datos en Internet hoy en día, que es el mayor problema en términos de privacidad de datos. Con el uso de la cadena de bloques, los individuos tendrán control total sobre sus propios datos, para evitar la tergiversación. Al almacenar datos a través de su red, la cadena de bloques elimina los riesgos que conlleva tener datos centralizados. Esto es mucho más seguro y proporciona una propiedad confinada de nuestros propios datos.
Certificación y Autenticación
Los empleadores enfrentan un gran obstáculo de contratación cuando necesitan verificar la información en el currículum de un candidato.
«Con una base de datos de autenticación de currículums, la verificación de certificados oficiales y contratos, que hasta ahora se hacía típicamente en papel, podría realizarse utilizando la base de datos de la cadena de bloques».
Osamu Yonetani, CTO de Recruit Technologies.
También podríamos ver esto como un uso principal de la cadena de bloques a medida que la industria educativa se mueve para proteger el valor de la acreditación oficial frente a su propia disrupción a través de los Cursos Masivos Abiertos en Línea (MOOC).
Esto podría ayudar particularmente a RR.HH. cuando necesitan validar documentos como calificaciones, historial de puestos y experiencia laboral, así como datos transaccionales como un certificado médico, cambios de dirección y datos de archivos fiscales.
Nómina y Pago
El envío de datos de nómina electrónicamente al extranjero es constantemente costoso para las empresas y puede llevar mucho tiempo procesarlo debido a múltiples bancos intermediarios y terceros. La cadena de bloques puede desempeñar un papel importante aquí.
Bitwage es una empresa que está aprovechando el potencial de bitcoin en el espacio de pagos internacionales, aunque en una dirección específica: la nómina. Según Bitwage, su combinación de tecnologías de cadena de bloques, móviles y en la nube puede reducir el costo de pagar a empleados internacionales a solo el 1% y generar pagos el mismo día para los empleados.
Organización Autónoma
Antes de la creación de Ethereum, las aplicaciones de cadena de bloques estaban diseñadas para realizar un conjunto muy limitado de operaciones. Ethereum también se puede utilizar para construir Organizaciones Autónomas Descentralizadas (DAO).
Una DAO es una organización descentralizada completamente autónoma sin un solo líder. Las DAO se ejecutan mediante código de programación, sobre una colección de contratos inteligentes escritos en la cadena de bloques de Ethereum. El código está diseñado para reemplazar las reglas y la estructura de una organización tradicional, eliminando la necesidad de personas y control centralizado. Una DAO es propiedad de todos los que compran tokens, pero en lugar de que cada token equivalga a acciones de capital y propiedad, los tokens actúan como contribuciones que otorgan a las personas derechos de voto.
Compartir dentro de la Fuerza Laboral
Según Slock.it, el 66% del mundo está dispuesto a compartir sus activos para obtener ganancias financieras. La historia de la economía colaborativa no termina con los taxis y los alquileres vacacionales. Se está expandiendo para tocar a consumidores y empresas, empleados y empleadores. Slock.it está desarrollando actualmente la Red de Intercambio Universal (USN), una infraestructura de código abierto en la que se pueden implementar módulos de aplicación de cadena de bloques.
A medida que hay desarrollos continuos en el sector de la cadena de bloques, las mejores soluciones aún se están ideando. Ethereum proporciona la Plataforma de Aplicaciones Blockchain. Hay muchos proyectos desarrollando varios aspectos diferentes, y las aplicaciones y plataformas descentralizadas podrían tener un efecto considerable en el futuro.
El Foro Económico Mundial ha formado un consejo, que explorará cómo la cadena de bloques podría impactar la industria, los gobiernos y la sociedad en el futuro. ¡El mundo realmente se mueve rápido!
Soumyasanto Sen es Asesor, Evangelista e Inversor en Tecnologías de RR.HH.; actualmente se centra en People Analytics impulsados por IA, Estrategias Digitales, Blockchain y Transformación Digital de RR.HH.
Apasionado por el Emprendimiento, cofundador y miembro de la junta directiva de HRTech Conscience y Delité Advisory & Partners.
